Algoritmos cruzam dados de profissionais e oportunidades para sugerir compatibilidades. A tecnologia pode facilitar a busca, mas não deve ser tratada como decisão definitiva nem operar sem transparência e supervisão. Plataformas de emprego usam inteligência artificial para comparar informações de candidatos — como experiências, competências e formação — com requisitos e características das vagas. A […] Fonte

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