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RH estratégico se faz com aliados: 7 lições do case Yara Brasil
Descubra como Tássia Rocha, diretora de Pessoas e Cultura, usou a arte de costurar apoios para impulsionar a participação feminina na empresa.
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O que os CEOs me pedem quando procuram um CHRO
Eles querem RH estratégico, mas depois a chamada para influenciar é outra. Entenda como a área pode realmente participar das decisões na…
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Como a dona da Carbonell virou líder global do azeite sem plantar uma oliveira
Espanhola Deoleo comprou a Bertolli da Unilever, sobreviveu a um escândalo e a uma reestruturação e hoje vende em mais de 40…
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O que a IA não faz por você: habilidades de liderança que seguem insubstituíveis
Pesquisas mostram que pensamento crítico, comunicação e gestão de pessoas continuam entre as competências mais valorizadas pelas empresas
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Defensoria Pública de São Paulo abre concurso para 70 vagas de defensor público
Inscrições seguem até 11 de novembro, pelo site da Fundação Carlos Chagas (FCC). Estão abertas as inscrições do concurso público da Defensoria…
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França tem quarto sábado de protestos por salários e educação
Autoridades estimam 146 mil manifestantes no país; governo receberá sindicatos, empresários e estudantes na segunda-feira
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O conselho de administração sabe como as decisões são tomadas na era da IA?
Com 25% das definições operacionais já tomadas por IA sem ação humana, a governança precisa redefinir papéis, preservar competências e garantir a…
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A armadilha do excesso de confiança nas decisões de contratação
Descubra como a subjetividade, vieses e até a ordem das entrevistas afetam a avaliação, e o que o RH pode fazer para…
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Soft skills ou hard skills? O que o mercado realmente cobra de líderes na era da IA
Pesquisas mostram que competências tecnológicas avançam nas exigências das empresas, enquanto habilidades de gestão continuam entre as mais valorizadas
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Prestadores de serviços: como avaliar riscos trabalhistas antes do contrato
Avaliação prévia e periódica do fornecedor ajuda a detectar fragilidades financeiras, falhas de gestão e exposição a processos trabalhistas