Avanço da NR-1, integração com a NR-17 e crescimento dos afastamentos pressionam empresas a transformar bem-estar em prevenção, gestão de riscos e responsabilidade organizacional. Por muito tempo, falar de saúde mental dentro das empresas significava promover uma palestra no Janeiro Branco, oferecer algum benefício de apoio psicológico ou criar campanhas de conscientização. Essas iniciativas […] Fonte

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