O RH pode apoiar colaboradores endividados oferecendo aplicativos de organização financeira, educação sobre crédito e acesso voluntário a orientação individual. A iniciativa deve proteger a privacidade e ajudar cada pessoa a avaliar suas opções, sem prometer que a tecnologia eliminará as dívidas. O apoio ganha relevância diante do recorde de inadimplência no país. Segundo a […] Fonte

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