Estudo mostra que quase 20% dos profissionais analisados alteraram retroativamente cargos ou descrições de experiências passadas; para Gustavo Sièges, da HireRight, tecnologia pode melhorar a narrativa profissional, mas também ampliar o risco de distorções. A inteligência artificial está mudando não apenas a forma como profissionais produzem currículos e perfis em redes de carreira, mas também […] Fonte

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