Prêmio por desempenho e presente para todos têm objetivos e regras diferentes, e a forma de entregar cada um pesa no engajamento e na rotina do RH. Novembro e dezembro concentram boa parte das ações de reconhecimento das empresas. Elas parecem uma só, mas não são: o prêmio para quem bateu as metas do ano, […] Fonte

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