Estratégia contra a escassez de talentos
O estágio e a aprendizagem profissional são cruciais para a formação, atração e retenção de jovens capazes de atuar em um mercado…
O estágio e a aprendizagem profissional são cruciais para a formação, atração e retenção de jovens capazes de atuar em um mercado…
Licença-paternidade ampliada e novas masculinidades impulsionam uma cultura de cuidado e de relações mais equilibradas dentro e fora do trabalho.
Não basta conhecer conceitos. O diferencial está em gerar valor para a empresa e, ao mesmo tempo, impactos positivos para a sociedade…
As organizações precisam oferecer apoio real e desmistificar o tema, pois o endividamento dos profissionais impacta o negócio e a retenção de…
Como múltiplos caminhos, não lineares, no trabalho desenvolvem competências, ampliam a visão e a maturidade profissional.
Em artigo especial para o Dia dos Pais, ex-diretor do BNDES revela como a paternidade transformou sua visão sobre liderança e gestão…
Programas alinhados ao negócio geram alto engajamento. É essencial construir uma cultura na qual o aprendizado tenha sentido prático e resultados visíveis.
Essa disputa é uma resposta a ambientes de escassez feminina. Entenda como empresas podem fomentar apoio e colaboração entre executivas.
Modelo de contratação PJ alcança 64% mais candidatos do que CLT e concentra 73% dos sêniores, mas perdem para a carteira assinada…