Levantamento da Michael Page aponta que 54,5% dos profissionais consultados não se sentem valorizados; pesquisa da Unicamp analisa como a desconsideração da trajetória profissional afeta a relação com o trabalho. Sentir-se valorizado no trabalho envolve remuneração, mas também a forma como a empresa distribui oportunidades, considera contribuições e respeita limites. A distância entre esses aspectos […] Fonte

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