Workmonitor 2026 aponta remuneração como fator de atração e equilíbrio entre vida pessoal e profissional como principal motivo para permanecer; Dan Josua defende benefícios alinhados às necessidades dos colaboradores. O salário é um dos principais fatores que levam profissionais a considerar uma nova vaga, mas não é necessariamente o que os faz permanecer na empresa. […] Fonte

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