E se o dashboard mostrar exatamente o que aconteceu, mas não o que você precisa entender? O número pode estar correto, o gráfico pode apontar claramente para uma direção e a apresentação para o board pode parecer irrefutável. Ainda assim, a decisão tomada a partir daquele dado pode estar errada. Isso acontece porque os indicadores […] Fonte

Este conteúdo foi publicado originalmente por Mundo RH. Leia a matéria completa em: Mundo RH