Uma experiência transformadora em um programa de coaching
Entenda a diferença entre desenvolvimento horizontal e vertical, e como a presença e o contato autêntico impulsionam a verdadeira mudança interna.
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Iniciativa busca formar profissionais com foco em inovação e preparar futuros líderes da companhia. Inscrições vão até 5 de outubro.
A chave está em aprender com intenção, selecionando cursos e conectando o conhecimento às suas reais necessidades e desafios de carreira.
A competência técnica leva os executivos até certo ponto. Para continuar evoluindo, é válido aprender sobre o comportamento humano de uma forma…
Para ocupar posições no mundo, é necessário transformar conhecimento em influência, aprendizagem em estratégia e comunicação em impacto.
38% dos profissionais da área têm como ideal construir líderes mais humanos. Outros 38%, porém, citam o despreparo da chefia como o…
As avaliações dos projetos se concentram na reação imediata e no aprendizado dos profissionais, mas não se eles incorporam o conhecimento à…
Segundo pesquisa, para conduzir a passagem de bastão, as organizações investem mais em mentorias diretas com sócios e menos em programas de…