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Geração Z consome mais de 30% dos benefícios nos primeiros cinco dias
Jovens utilizam os auxílios mais rapidamente do que qualquer outra faixa etária, lideram o volume de transações mensais e gastam, em média,…
Tag: Gestão de pessoas
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A parte de você que aprendeu a esconder
Ao tentar construir uma identidade profissional fácil de explicar, podemos deixar de fora interesses, ideias e características que também fazem parte de…
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Entrevista: Graziella Di Battista, CHRO da Riachuelo
Para transformar os valores da rede em comportamentos do dia a dia, a executiva aposta na adaptação da linguagem e na cocriação…
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Gestão de Recursos Humanos: como a Inteligência Artificial transforma a área
Entenda como a Inteligência Artificial está transformando a Gestão de Recursos Humanos e quais habilidades ganham espaço no mercado de trabalho.
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Saúde mental no atendimento: quem cuida de quem cuida do cliente?
Metas, alto volume de interações, conflitos e cobrança por produtividade formam uma avalanche de fatores de estresse para quem está na linha…
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Sessões de feedback perdem espaço nas empresas mesmo com avanço de PDIs
Sem conversas frequentes, o Plano de Desenvolvimento Individual pode virar um documento que existe no sistema, mas pouco interfere na rotina do…
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A consolidação do protagonismo da gestão de pessoas nas organizações
Do papel de apoiador, o setor transcende para figura determinante no crescimento do negócio, inclusive na identidade: do mítico “RH” para “Pessoas…
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O que acontece entre o time vale mais do que a performance individual
A gestão de performance foca demais no indivíduo, mas a inteligência coletiva se constrói nas interações diárias. Saiba como mudar essa perspectiva.
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Mentes exaustas, corpos em perigo: quando o esgotamento mental se torna um risco físico
O estresse prolongado e a fadiga crônica comprometem funções cognitivas essenciais para a execução de tarefas, elevando a probabilidade de erros e…
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IA tem os melhores salários da tecnologia, mas só 26% de mulheres
Dia da Igualdade Salarial: no mundo, elas recebem, em média, 20% menos que os homens. E, em setores de destaque, até mesmo…