Notícias
Apenas 9% dos voluntários no Brasil chegam à atividade por meio das empresas
O número revela uma queda de 1% em cinco anos. Por outro lado, a procura espontânea pela prática registrou um salto de…
Tag: Políticas e Práticas
Notícias
Acolher não é atender seu colaborador: o desafio das conversas necessárias
Liderar com empatia não significa evitar concordar com tudo. Saiba como gestores podem compreender frustrações sem ceder a todas as demandas.
Notícias
Mês do Pais: Noruega também ganha do Brasil na oferta de licença parental
Saiba como a Sandvik, empresa de origem nórdica, pratica essa política globalmente e a adaptou ao Brasil, enfrentando desafios culturais e operacionais.
Notícias
Desistência de candidatos em processos seletivos desafia quase 80% das empresas
Pesquisa do Pandapé aponta que ofertas da concorrência são a principal razão do abandono, mas salário baixo e modelo de trabalho também…
Notícias
Por que ignorar um check-up de R$ 1.800 vai te custar R$ 100 mil amanhã?
O reajuste anual das operadoras de saúde transformou-se no único instante clínico de um problema que pode se acumular em silêncio mês…
Notícias
O custo da exposição pública de um colega em reuniões
Entenda como nosso cérebro reage ao ser criticado e aprenda estratégias eficazes para abordar problemas sem prejudicar relações e a produtividade do…
Notícias
Histórico de grandes entregas, mas omissão no currículo: contratamos?
A exigência de diploma completo ainda barra talentos em processos seletivos, mesmo em funções que valorizam mais a experiência e a capacidade…
Notícias
A vida é uma só: o impacto das relações familiares na performance
Reconhecer a integralidade dos colaboradores, com seus vínculos e afetos, é crucial para construir empresas que promovem bem-estar e desempenho.
Notícias
60% dos freelancers e profissionais PJ não possuem nenhum benefício estruturado
Pesquisa também revela que o trabalho sob demanda não é exclusivamente temporário: 77% estão nesse modelo há um ano, enquanto 49% já…
Notícias
Falhas no processo seletivo podem afastar talentos antes mesmo da contratação
Além de funcionar como uma vitrine da cultura organizacional, a jornada de seleção também exerce influência direta na reputação das empresas.