Em um mercado que valoriza produtividade e resultados, cresce a necessidade de repensar a relação com o trabalho. Especialistas em gestão de pessoas defendem que saúde mental, tempo para a família, descanso e qualidade de vida devem integrar as estratégias das empresas, e não ser tratados como benefícios secundários. O trabalho ocupa um papel central […] Fonte

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