Dados e inteligência artificial podem ajudar empresas e plataformas de recrutamento a identificar pontos de abandono, mas a simplificação precisa preservar a qualidade da avaliação. Mais da metade dos profissionais entrevistados em um levantamento da LiveCareer afirma já ter desistido de uma candidatura por considerar o processo seletivo complicado ou demorado demais. O índice, de […] Fonte

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