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Projeto nacional do MPT fiscaliza condições de SST em frigorífico
O Ministério Público do Trabalho em Mato Grosso do Sul (MPT-MS) realizou uma força-tarefa de fiscalização em uma unidade da Seara/JBS, em…
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Congresso da Abergo reunirá líderes globais em Ergonomia e Fatores Humanos
O Brasil receberá, em novembro, representantes de diferentes países para discutir os desafios e as perspectivas da Ergonomia e dos Fatores Humanos.
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Fim da escala 6×1: como planejar os próximos passos da carreira para 2027
Pesquisa do Indeed aponta dificuldades para descansar nas folgas; especialista recomenda avaliar prioridades, atualizar o currículo e considerar as condições…
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Fundacentro promove curso sobre nexos acidentários, NTEP e Previdência Social
A Fundacentro está com inscrições abertas para a Temática 4 do Curso Básico de Segurança e Saúde no Trabalho (SST), que abordará…
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Anderson Mendes lança livro sobre comunicação executiva nesta quarta-feira em São Paulo
Em “O Despertar do Speaker”, autor aborda medo de julgamento e autocobrança e propõe caminhos para profissionais se comunicarem com mais clareza…
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Salário atrai profissionais, mas permanência depende da experiência no trabalho
Workmonitor 2026 aponta remuneração como fator de atração e equilíbrio entre vida pessoal e profissional como principal motivo para permanecer; Dan Josua…
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Programas de estágio impulsionam formação de talentos de olho em novas lideranças
Movimento é forte em empresas de tecnologia, que optam pela capacitação interna como forma de driblar escassez de mão de obra qualificada.
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AAPSA Conecta RH terá evento gratuito em Curitiba em novembro
Encontro prevê reunir cerca de 300 participantes para discutir inteligência artificial, tecnologia, liderança, saúde mental e futuro do trabalho; inscrições…
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Por que algumas escolas conseguem ensinar Matemática melhor que outras? Sete achados que ajudam a explicar
Estudo do Iede mostra que melhorar a aprendizagem matemática exige articulação entre gestão escolar, práticas pedagógicas, formação docente, avaliação e…
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Bem-estar corporativo desafia RH a ampliar o acesso e acompanhar a participação
Equipes numerosas, unidades diferentes e rotinas variadas levam empresas a rever como oferecem iniciativas de bem-estar e avaliam o alcance dessas ações.