Para Hugo Godinho, CEO da Dialog, alterações persistentes nos padrões de interação podem indicar pontos de atenção, desde que sejam analisadas em contexto e com respeito à privacidade. Mudanças na forma como os profissionais acessam plataformas, interagem com comunicações internas e utilizam ferramentas corporativas podem oferecer pistas sobre a experiência de trabalho. Para Hugo Godinho, […] Fonte

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