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Como engajar colaboradores que trabalham em modelo híbrido
Empresas que não redesenham a cultura organizacional para o trabalho flexível correm o risco de ter times desalinhados. Saiba como evitar que…
Tag: Cultura de empresas
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51% das empresas brasileiras mantêm ESG ou diversidade entre seus valores
As estatais lideram nos índices, com 69% e 48% respectivamente, seguidas das organizações familiares, companhias de capital fechado, aberto, e cooperativas.
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RHadioCast: “Não existe modelo de negócio sem cultura”, diz CEO da Eats for You
Defensor de uma liderança emancipadora, Nelson Andreatta explica como o alinhamento cultural e a autonomia dos times contribuem para o crescimento da…
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7 passos para agir diante de sinais de risco à saúde mental de jovens no trabalho
Disponível para download, guia oferece orientações práticas para fortalecer ambientes corporativos mais seguros e saudáveis para a juventude.
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Entenda por que errar é uma forma eficaz de aprender
A ciência prova: dar segurança para os colaboradores cometerem erros que não sejam graves os estimula a encontrar soluções inovadoras para problemas…
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IA no RH: o que a tecnologia não deve decidir sozinha
Quando tratada apenas como ferramenta de redução de custos, a inteligência artificial pode causar decisões enviesadas e até mesmo danos à reputação…
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Trabalhar doente virou rotina para 7 em cada 10 profissionais brasileiros
Desses, quase 72% relatam que tiveram piora no estado de saúde ou uma recuperação mais tardia por permanecerem em atividade apesar das…
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Emprego novo? Saiba como confirmar o alinhamento entre expectativas e realidade
Do estilo de liderança à autonomia no trabalho, confira 10 sinais que revelam a verdadeira cultura organizacional logo nas primeiras semanas.
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Os direitos das mães à amamentação no trabalho ainda geram dúvidas. Entenda.
Eles não se limitam ao período da gestação ou da licença. E ampliar esse conhecimento fortalece tanto a proteção à infância quanto…
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Parentalidade traz efeitos positivos para a saúde mental de pais
Licença-paternidade ampliada e novas masculinidades impulsionam uma cultura de cuidado e de relações mais equilibradas dentro e fora do trabalho.