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Fim da escala 6×1: entenda como acontece a mudança
Aprovada nesta quarta-feira (14) com 75 votos favoráveis e um contra, PEC determina que a transição para a nova jornada seja gradual…
Tag: Políticas e Práticas
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RHadioCast: a Jornada da Felicidade da Heineken Brasil
Andrea Bianchi, VP de Pessoas, fala da iniciativa, eleita o melhor case entre todos os inscritos no prêmio Melhores Empresas para (se)…
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Outubro Rosa e os direitos de quem enfrenta o câncer no trabalho
O diagnóstico da doença não garante estabilidade automática do emprego, mas limita demissão discriminatória. Entenda o que mudou na legislação em 2026.
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Como a facilidade de parcelar no cartão afeta a saúde financeira do trabalhador
Descubra como a falta de educação para lidar com dinheiro, o endividamento das famílias e juros altos impactam o indivíduo na empresa.
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O líder precisa ser desnecessário às atividades de rotina
Ao delegar decisões, a liderança ganha tempo para interpretar cenários, desenvolver pessoas, antecipar competências e preparar sua sucessão.
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Perguntas de sempre numa entrevista de emprego só geram respostas ensaiadas
Muito líder não recebe preparo para contratar, limitando-se a questões genéricas para um candidato. Aprenda a ir além da superfície para contratar…
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37% das mulheres adiam compromissos de saúde por causa da rotina de trabalho
Quando se trata da prevenção e diagnóstico do câncer de mama, 23% nunca fizeram uma mamografia e 11% estão com o exame…
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Licença parental no Brasil: novos contornos e desafios
Transformações nas estruturas familiares e na CLT e a evolução da jurisprudência do STF ampliam debate sobre direitos parentais e a proteção…
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Além do salário: 10 sinais de que a empresa realmente valoriza seus profissionais
A forma como a organização reage diante de situações que não envolvem apenas performance pode revelar mais sobre a cultura do que…
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5 sinais no comportamento digital do colaborador que indicam desengajamento
A análise em tempo real pode ajudar o RH a identificar movimentos, formular hipóteses e tomar decisões antes que o problema apareça…