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IA no RH: o que a tecnologia não deve decidir sozinha
Quando tratada apenas como ferramenta de redução de custos, a inteligência artificial pode causar decisões enviesadas e até mesmo danos à reputação…
Tag: Recursos humanos (RH)
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91% dos PcD têm documentação para trabalhar, mas 38% estão desempregados
Apesar do avanço de 34% na adequação dos registros no último ano, o acesso ao laudo não garante a participação desses profissionais…
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RH brasileiro marca 37 de 100 em maturidade e não alcança nível estratégico
Estudo baseado em conceito do especialista Dave Ulrich mostra que o uso da IA avança, mas a mensuração de seu impacto no…
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Times de compliance gastam quase 40 horas por semana em tarefas manuais
Aumento de exigências regulatórias, de mudanças como a reforma tributária e de critérios de ESG eleva o volume de informações, checagens e…
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Apenas 9% dos voluntários no Brasil chegam à atividade por meio das empresas
O número revela uma queda de 1% em cinco anos. Por outro lado, a procura espontânea pela prática registrou um salto de…
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O que a sua empresa não deve fazer no Setembro Amarelo
Às vésperas do mês de prevenção ao suicídio, dúvidas sobre como abordar o tema no trabalho podem surgir. Confira os erros mais…
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Radix abre cerca de 600 vagas de emprego e estágio no Brasil
As oportunidades, ligadas à projetos complexos que integram tecnologia, dados, automação e estratégia de negócios, são para níveis pleno, sênior e especialista.
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47% dos brasileiros desejam novo emprego até o final do ano, diz Robert Half
Desses, 16% já estão em busca de uma oportunidade, enquanto 31% ainda planejam iniciar a procura. A principal razão? Melhorar a qualidade…
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Liderança é, ao mesmo tempo, o maior sonho e um dos principais problemas do RH
38% dos profissionais da área têm como ideal construir líderes mais humanos. Outros 38%, porém, citam o despreparo da chefia como o…
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Falhas no processo seletivo podem afastar talentos antes mesmo da contratação
Além de funcionar como uma vitrine da cultura organizacional, a jornada de seleção também exerce influência direta na reputação das empresas.